Новый способ взыскания долга по зарплате
Внесены изменения в трудовое законодательство относительно взыскания долга по заработной плате.
Так, согласно абзацу 24 статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) решение о принудительном исполнении обязанности работодателя погасить долг по начисленной, но невыплаченной
в установленный срок заработной плате, может принять инспектор труда.
Его решение будет считаться исполнительным документом. Такое решение инспектор труда вправе вынести в случае неисполнения предписания
о выплате зарплаты в установленный в нем срок.
Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя установлен статьей 360.1 ТК РФ. Решение в течении трех дней направляется работодателю, у которого имеется 5 дней со дня получения для добровольной выплаты и 10 дней, чтобы оспорить его в судебном порядке.
В случае неисполнения такого решения и не обжалования его
в установленный срок, оно направляется в службу судебных приставов
для принудительного взыскания.
Прокурор района
младший советник юстиции Р.А. Шишкин